保险公司招聘网站(中国人保招聘官网)

朝阳保险：

如果是一般内勤，骗子撒典型的，也就是柜面人员，请问泰康人寿保险公司内勤人员具体我今天在报纸上看到泰康人寿的招聘，一般情况下，面试。如果是正式编制的话一般都是五险一金，工资中等如果对，内勤。

以你的学历和能耐，不可能是找你去内勤的。内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。

第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位，后者就是变相的招业务员，这也是保险公司令人发指的地方。

明显想让你做业务，当你考了证之后，就慢慢接受他们的安排了。行政和助理就是主管的秘书而已，不是真正保险内勤，想让你通过这些环境影响而去做业务。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

还有招聘内勤，但是，内勤工资不高的。（内勤有组训和讲师，工资最多也就3000左右。）还有么就是一些部门经理，工资是挺高的，但是有很多前提。

1、首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。

2、以人力***类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力***管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

3、我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。

保险公司的招聘分为两种，公司的招聘（内勤）和业务员的招聘（做业务的，即“跑保险的”）。

个人简历、求职申请表、***、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、***方法/步骤外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要***取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。

”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。内勤的招聘方式：一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。