朝阳保险：
单位一般交社保是几档,参保人社会保险月缴费标准分为四档
亲亲~很高兴为您解答~公司给员工缴纳社保，标准有4档~参保人员社会保险月缴费标准分为zui低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。社保也叫社会保险，是国家推行的。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
社保缴费基数分几档参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。
社保档位分为四档，最低的社保缴费单位需要缴纳40%，第1档是60%，第2档是80%，第3档最多，需要缴纳100%。
职工社会保险是什么意思
1、法律分析：社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
2、职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同的五险一金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。
3、职工社会保险是指国家建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、社会保险的含义社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
职工五险是哪五险
职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。
五险一金的五险是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
法律分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
职工社保有哪些险种
1、职工社保三险包括养老保险、失业保险、医疗保险 。
2、工伤保险：这是一种在职工由于工作而发生工伤的情况下，用来补偿职工因受伤而产生的经济损失的制度。失业保险：这是一种为失业的社会成员提供有关的经济支持的制度，也被称为失业保险金制度。
3、法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
4、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5、自由职业人员参加的社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。但是个体工商户、灵活就业人员、自由职业者等只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤、生育、失业这三项保险不能缴纳。
企业职工社保缴纳比例
1、单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险缴纳比例。
2、企业职工社保缴费标准如下：。养老保险：单位缴纳比例为百分之十六，个人缴纳比例为百分之八。医疗保险：单位缴纳比例为百分之六，个人缴纳比例为百分之二。
3、以养老保险为例，目前中国大陆地区的企业职工社保缴纳比例为企业缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%，共计28%。医疗保险的缴纳比例为企业缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%，共计12%。
4、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
5、关于企业职工社保缴纳人数最低要求，企业职工社保缴纳规定这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。
6、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
居民养老保险和职工养老保险区别
两种养老保险制度的主要区别在于参保对象和缴费方式。职工养老保险是针对在用人单位就业的职工实行的，由员工和雇主共同缴纳；而城乡居民养老保险则是针对城乡非在职居民实行的，由居民自愿参保并进行缴费，无需单位共同缴纳。
范围不同：居民养老保险是城乡居民自愿办理的养老保险，主要针对无工作或失业的城乡居民；而职工养老保险是企业必须为在职员工缴纳的社会保险，主要针对的是在职职工。
保障对象 城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体，而城乡居民社会养老保险保障的是城镇或农村居民群体。
